Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2425-25
Perbandingan
Eksekutif Pemantauan dan Penilaian
Eksekutif Pemantauan dan Penilaian bertanggungjawab ke atas konsep, reka bentuk, pelaksanaan dan susulan aktiviti pemantauan dan penilaian projek, program, dasar, strategi, institusi atau proses, sepanjang kitaran pengaturcaraan yang berkaitan. Mereka membangunkan kaedah pemantauan, pemeriksaan dan penilaian serta instrumen yang diperlukan untuk mengumpul dan menganalisis data, dan melaporkan keputusan dengan menggunakan rangka kerja, teori, pendekatan dan metodologi berstruktur.
Nama Alternatif
Tugasan
Merancang, menggubal dan melaksanakan dasar-dasar awam
menyediakan kertas kerja, kertas konsep dan laporan prestasi organisasi
membuat dan menilai laporan susulan kakitangan dan/ atau pelanggan
menyimpan rekod penjadualan
menyelaraskan semua kursus latihan dan menyimpan rekod latihan kakitangan
mengendalikan permintaan alat tulis, percetakan, penjilidan, dan sokongan logistik am
menganjurkan mesyuarat/ persidangan
mengendalikan penyelidikan dan menyelenggara profil dan pangkalan data organisasi
menyelaraskan penyusunan perjalanan bagi kakitangan berhubung dengan hal kerja
  • M
    Aktiviti Profesional, Saintifik Dan Teknikal
  • FB-016-5:2013
    Perancangan Kewangan
  • FB-025-5:2012
    Pengurusan Pentadbiran
  • FB-075-5:2012
    Pengurusan Pembangunan Sumber Manusia
  • FB-001-5:2012
    Kepimpinan Korporat
  • 0416
    Kesetiausahaan dan pengajian pengurusan pejabat
  • 0312
    Dasar Awam dan Sains Politik
  • 0414
    Pengurusan Dan Pentadbiran
  • 0417
    Kemahiran Pekerjaan
Kemahiran
Menyelarasan
Bertutur
Pengurusan Masa
Laporan Korporat
Kemahiran Penentuan Kos
Microsoft Office
Pentadbiran Gaji
Peruntukan
Pemahaman Bacaan
Pengurusan Pentadbiran
Aktif Mendengar
Center Image
Laporan Kewangan
Analisis Faktor
Center Image